Notre rapport social et environnemental

    En 2020, l'EHL a publié son premier rapport social et environnemental, confirmant le début de son voyage vers la durabilité en publiant une série d'engagements approuvés par le Conseil d'administration et le Comité exécutif.  Le rapport est désormais publié chaque année, et porte sur les actions menées au cours de l'année précédente.

    Il reste encore beaucoup à faire, mais nous sommes dévoués à relever les défis de la société actuelle et à développer nos métriques pour un reporting plus précis d'année en année, afin de pouvoir fixer des objectifs précis pour un changement positif à court, moyen et long terme.

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    Nos objectifs de durabilité

    En 2015, l'Organisation des Nations unies a publié 17 objectifs de développement durable, qui constituent un cadre que toutes les entreprises devraient s'efforcer de respecter pour assurer la pérennité de notre société.

    L'EHL a identifié cinq objectifs de développement durable vis-à-vis desquels elle pourrait avoir le plus d'impact. Ces cinq objectifs ont ensuite servi de point de départ pour définir les quatre principes fondamentaux de la plateforme « Contributing Beyond Education » :

    • Faire de la durabilité une composante de l'enseignement
    • Prendre soin des nôtres
    • Contribuer aux communautés
    • Respecter l'environnement
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    Faire de la durabilité une composante de l'enseignement

    La formation des leaders du secteur de demain est au cœur de notre mission. Nous visons à intégrer la durabilité dans nos programmes d'études en classe et virtuels, ainsi que dans toute l'expérience du campus. En offrant à nos étudiants la possibilité de s'informer sur la durabilité, à l'intérieur comme à l'extérieur de la salle de classe, nous entendons préparer la prochaine génération de leaders conscients de la durabilité. Nous proposons actuellement plusieurs cours liés aux thèmes de la RSE dans le cadre du Bachelor : Fondamentaux de l'entreprise durable, Durabilité de l'entreprise, Éthique des affaires, et Diversité et inclusion.

    Quelques exemples:

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    Prendre soin des nôtres

    L'EHL s'engage à prendre soin de ses collaborateurs, même au-delà des limites de ses campus. En mettant l'accent sur la famille comme valeur primordiale, nous prenons au sérieux notre engagement à construire une communauté EHL diverse et inclusive. Dans le cadre de nos engagements en matière de développement durable, nous prenons des mesures concrètes et mesurables pour garantir la santé, la sécurité et le bien-être de nos étudiants, de nos anciens, de notre personnel et de nos enseignants dans le monde entier.

    Quelques exemples:

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    Contribuer aux communautés

    Présent dans le monde entier, le groupe EHL s'engage à soutenir les communautés qui l'entourent. Ce principe guide nos actions auprès des communautés locales et mondiales. L'EHL contribue à la création d'emplois, participe à la croissance économique, et apporte ressources et expertise à ses partenaires.

    Quelques exemples:

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    Respecter l'environnement

    Nous nous engageons à tenir nos promesses et à respecter nos valeurs. Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour réduire notre impact sur l'environnement, aussi bien sur les campus que dans les bureaux de l'EHL. Nous mesurons ces efforts dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue en matière de bâtiments et d'infrastructure. Nous nous efforçons notamment de limiter notre consommation d'énergie, de réduire nos déchets, et de nous approvisionner en boissons et nourriture auprès de sources locales gérées durablement.

    Quelques exemples:

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    Mesures d'économie d'énergie à l'EHL

    En plus de nos engagements en matière de durabilité, nous avons lancé cet automne un certain nombre de mesures d'économie d'énergie importantes en réponse à la demande du gouvernement fédéral suisse, qui souhaite que tous les individus et organisations réduisent leur consommation d'énergie de 15 %. Nos actions s'appliquent à trois sphères d'activité, en fonction du public cible et du lieu: 

    Recommandations individuelles : Sensibiliser et encourager les étudiants et le personnel à économiser l'énergie dans la sphère numérique, les bureaux, les salles de classe, les infrastructures du campus, les transports et à la maison. 

    Mesures sur le campus de l'EHL à Lausanne : ajustement du chauffage, de l'éclairage et de la ventilation sur l'ensemble du campus, réduction de l'éclairage et de la signalisation après les heures de travail, et élimination des lumières des décorations saisonnières de cette année. 

    Mesures sur le Campus EHL de Passugg : Entreprendre un projet de gestion de la puissance de pointe avec des partenaires externes et mettre en œuvre des mesures d'économie d'énergie similaires à celles de Lausanne. 

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    Faire la différence

    L'adoption d'habitudes pérennes et l'application de nouvelles solutions face aux problèmes de développement durable ne se feront pas du jour au lendemain. Paradoxalement, il n'a jamais été aussi facile et vital pour les membres de la communauté EHL d'apporter leur pierre à l'édifice.

    Vous pouvez vous impliquer de nombreuses façons : aborder les décisions quotidiennes sous un nouvel angle, chercher des idées innovantes, tisser des liens avec de nouvelles personnes, ou apporter de petits changements au travail, en salle de classe, sur le campus ou dans les dortoirs.
    Vous êtes au point de départ de votre parcours : à vous de choisir la direction à prendre.