À propos de l'initiative Women in Leadership

    L'initiative Women in Leadership est née à l'EHL. Son objectif ? Mettre en avant les projets qui concernent les femmes, et de manière plus générale, promouvoir un leadership, une culture et des politiques qui favorisent les environnements mixtes, équilibrés et centrés sur le bien-être des personnes. Elle met tout en œuvre pour que nos étudiants, membres du corps enseignant, personnels administratifs et anciens élèves puissent s'épanouir dans leurs vies professionnelles et personnelles.

    Partout dans le monde, le potentiel du leadership féminin reste insuffisamment exploité. Nous pensons que les femmes qui souhaitent avoir un impact positif sur les entreprises et la société doivent bénéficier des moyens nécessaires pour réaliser leur vision et contribuer à la diversité du leadership.

    Principes promus par l'initiative WIL

    INFORMATION : en sensibilisant, en diffusant les dernières connaissances, en débattant de sujets « non consensuels » et en partageant des expériences et de bonnes pratiques

    ACTION : en accompagnant les personnes les plus prometteuses pour les aider à progresser, en développant les réseaux et en proposant des opportunités de développement, en imaginant des solutions sur mesure pour les entreprises et en créant des projets innovants en lien avec les femmes
    ehlgroup.research.wil.themes

    Thèmes abordés

    • Diversité et inclusivité dans le leadership
    • Femmes dans le monde de l'accueil, femmes et entrepreneuriat
    • Réseautage, mentoring, encadrement et défense des intérêts des femmes
    • Organisation flexible du travail, gestion de la vie professionnelle et familiale, parentalité
    • Gestion des talents, égalité salariale, harcèlement sexuel
    • Carrières des femmes, couples dont les 2 membres souhaitent développer leur carrière, expatriation

    Notre influence en chiffres

    1883
    Nombre total de participants au WIL en 2023
    200
    Étudiants participant aux événements du WIL 2023
    140
    Nombre d'amis du WIL

    Étudiants participant à l'initiative de l'AIT 2023 pour la prévention du harcèlement sexuel :

    689
    étudiants en année préparatoire
    819
    étudiants en bachelor (3ème semestre)
    35
    étudiants en Master

    L'équipe WIL

    dr-carole-ackerman-1

    Dr. Carole Ackerman

    President of the Board of Directors of the EHL Group

    sowon-kim

    Dr. Sowon Kim

    Associate Professor at EHL
    WIL Founder

    Noemie-danthine

    Noémie Danthine 

    Chief Sustainability Hospitality Services Officer
    WIL ELT Lead 
     WIL Core Team

    ana-mcfee

    Ana McFee

    Business Development Sr Manager

    catherine-rey

    Catherine Rey

    Head of Business Development & Sales

    beatrice-schweighauser

    Beatrice Schweighauser

    Director of Academic Programs at Passugg Campus
    WIL Campus Lead
    WIL Core Team

    vanessa-Balouzet-1

    Vanessa Balouzet

    Chief Growth Office Officer

    professor-natalia-bovsovers

    Natalia Bovsovers-Carette

    Lecturer of hotel management
    WIL Horizon Lead
    WIL Core Team
    Meloney-brazzola-1

    Meloney Brazzola 

    Chief Corporate Communication Officer
    WIL Ad hoc Project Lead

    alessandra-maigre-1

    Alessandra Maigre

    Spiritual Counselor
    WIL Buddies Co-Lead
    barbara-martin-1

    Barbara Martin

    Head of Student Affairs

    romane-petit

    Romane Petit

    Junior Consultant

    WIL-PROFILES-Anne-Laure-Rey

    Anne-Laure Rey

    Head of Sustainability
    WIL Buddies Co-Lead
    WIL Core Team
    Julneth_Rogenhofer_Portrait

    Julneth Rogenhofer

    Research Assistant 

    morgane-scannapieco

    Morgane Scannapieco

    Career Business Partner

    insa-thalau

    Insa Thalau

    Head of Management Workshops & Seminars

    Les amis de WIL

    WIL-PROFILES-Fiorella-Erni

    Fiorella Erni

    Founder and CEO of Cheetah Stories SA
    AEHL 2020
    WIL AEHL Circle Lead

    e-Coffee

    Projets WIL

    En 2021, WIL a lancé WIL Buddies dans le but de créer des opportunités d'être inspirées par nos collègues féminines, de développer les femmes professionnellement et personnellement, et de simplement se connecter, s'exprimer et partager avec confort. Les e-Coffees WIL Buddies sont un espace qui nous permet de découvrir les femmes extraordinaires que nous avons à l'EHL, d'écouter et d'être écoutées, d'apprendre les unes des autres et de grandir ensemble. Il y a 20 sessions d'e-Coffees tout au long de l'année civile.
    • En 2021, WIL a lancé Young Hôtelières Insights (YHI) en collaboration avec HoteliersGuild, l'Université des sciences appliquées IUBH (Allemagne) et l'Institut Paul Bocuse (France). YHI est un espace dédié aux femmes qui aspirent à devenir des leaders dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Elles peuvent y apporter leurs réflexions, idées, tendances et sujets d'actualité tels qu'ils sont perçus par leur génération. Une compilation de ces contributions est présentée dans les canaux de communication associés dans le but de développer la visibilité professionnelle de nos meilleures étudiantes dans un réseau d'hôtelières/hôteliers établis.

    • En 2020, le professeur Dr Kim a été invité à coprésider LeadingHôtelières avec, Xenia zu Hohenlohe, partenaire fondatrice du Considerate Group. Fondé par le président et PDG d'HoteliersGuild Frank M. Pfaller et cofondé par Lindsey Ueberroth, PDG de Preferred Hotels & Resorts, LeadingHôtelières est un collectif de spécialistes de haut niveau de l'industrie et d'universitaires qui font campagne pour un leadership féminin accru dans le secteur de l'accueil et du voyage. LeadingHôtelières est convaincu que l'amélioration de l'égalité des sexes au niveau de la direction est la clé de l'avenir de notre industrie et s'engage à susciter un changement positif en démontrant la recherche universitaire, en construisant des réseaux de parrainage et de partage des mêmes idées, en transformant les stratégies de conception et de développement et en communiquant de manière engageante.

    • À l'automne 2019, WIL a conçu et lancé l'initiative de prévention du harcèlement sexuel (SHP) en collaboration avec le conseil académique (affaires étudiantes) pour éduquer, protéger et responsabiliser les étudiants sur ce sujet sensible, qui est un fléau dans le secteur de l'hôtellerie. Le PSM est l'un des rares projets ascendants et transversaux de l'EHL à avoir réussi à sensibiliser différents départements et à impliquer de multiples parties prenantes internes dans une collaboration à grande échelle. Grâce au PSM, plus de 3000 étudiants ont été formés à ce sujet par notre partenaire externe, la Fondation du Projet de Non-Violence. Le PSM est une méthode d'intervention à trois niveaux (obligatoire pour les étudiants) qui couvre l'ensemble du programme de bachelor.

     

    Videos

    WIL Partenariats

    En 2022, l'EHL est devenue le sponsor universitaire fondateur de TIEWN, le Travel Industry Executive Women's Network. Fondé en 2008 dans le but de réunir des cadres et des professionnelles qui travaillent ou ont travaillé récemment dans les secteurs du voyage, du tourisme et de l'hôtellerie, TIEWN compte plus de 12 000 membres. Dans le cadre de cette collaboration, TIEWN présente l'EHL comme son sponsor fondateur sur de nombreux canaux, y compris son site web, ses événements et ses communiqués de presse. TIEWN aborde également des éléments de programme tels que des enquêtes et des webinaires/présentations avec l'EHL, en mettant en évidence les programmes pour les recrues potentielles, y compris les programmes de maîtrise. La contribution à l'approfondissement des connexions avec des femmes partageant les mêmes idées, qu'elles soient professionnelles ou cadres, et qui cherchent à élargir leurs connaissances, est un domaine d'intérêt important et une recherche continue dans laquelle l'EHL et TIEWN s'engagent. En outre, les deux organisations s'efforcent constamment d'élargir leurs connaissances en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance.
    TIEWN_logo

    En 2021, WIL a annoncé un partenariat amical avec FEM'UP - un réseau qui vise à mettre en relation diverses femmes issues de différents secteurs et à favoriser un échange régulier et intéressant de savoir-faire et d'expériences individuelles, afin d'inspirer, de soutenir et de responsabiliser. Les avantages pour la communauté de l'AEL comprennent une réduction de 15% sur certains FEM'EVENTS (consultez leurs médias sociaux pour connaître les événements et demandez-nous le code de réduction) et une inscription gratuite à leur événement réservé aux membres, les FEM'UP Thursdays au Coffee Bar Black dans le ZU.

    FEMUP_Logo

    Articles associés dans Hospitality Insights (en anglais)

    Voir plus d'articles