Initiative „Women in Leadership“ (WIL)

Über die Initiative „Women in Leadership“

„Women in Leadership“ ist eine Initiative der EHL, deren Schwerpunkt auf Frauen in Führungspositionen liegt. Sie zielt auf die Förderung von Führungsqualitäten, Kulturen und Richtlinien ab, die zu einem vielfältigen, ausgewogenen und auf den Menschen ausgerichteten Umfeld beitragen. Durch sie soll erreicht werden, dass unsere Studierenden, Dozenten, Mitarbeiter und Alumni ein erfülltes Berufs- und Privatleben haben.

In Anbetracht des beträchtlichen unausgeschöpften weiblichen Führungspotenzials weltweit sind wir davon überzeugt, dass Frauen, die eine positive Wirkung auf Unternehmen und die Gesellschaft ausüben möchten, dazu befähigt werden sollten, ihre Vision zu verwirklichen und zur Führungsvielfalt beizutragen.

Kontakt

Die WIL-Initiative setzt sich ein für:

INFORMATIONEN: Sensibilisierung, Verbreitung aktueller Erkenntnisse, Diskussion über sensible Themen und Weitergabe von Erfahrungen und bewährten Praktiken

MASSNAHMEN: Entwicklungsunterstützung von Menschen mit Potenzial, Ausbau von Netzwerken und Entwicklungsmöglichkeiten, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Unternehmen und Durchführung innovativer Projekte zur Förderung von Frauen

Behandelte Themen

Vielfalt in Führungspositionen und Inklusion
Frauen im Gastgewerbe, Frauen und Unternehmertum
Networking, Mentoring, Coaching, Frauenförderung
Flexible Arbeitsregelungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Elternschaft
Talentmanagement, Lohngleichheit, sexuelle Belästigung
Karrieren von Frauen, berufstätige Ehepartner, Auslandsentsendung

Unser Einfluss in Zahlen

1883

Gesamtzahl der WIL-Teilnehmer im Jahr 2023

200

Studenten, die an den WIL-Veranstaltungen 2023 teilnehmen

140

Anzahl der WIL-Buddies

Studenten, die an der WIL-Initiative 2023 zur Prävention sexueller Belästigung teilnehmen:

689

Studenten im Vorbereitungsjahr

819

Bachelor-Studierende (3. Semester)

Master-Studenten

Das WIL-Team

Dr. Carole Ackerman

President of the Board of Directors of the EHL Group

Dr. Sowon Kim

Associate Professor at EHL
WIL Founder

Vanessa Balouzet

Chief Growth Office Officer

Natalia Bovsovers-Carette

Lecturer of hotel management
WIL Horizon Lead
WIL Core Team

Meloney Brazzola

Chief Corporate Communication Officer
WIL Ad hoc Project Lead

Noémie Danthine

Chief Sustainability Hospitality Services Officer
WIL ELT Lead
WIL Core Team

Anca Gosling

Digital Education Manager

Barbara Martin

Head of Student Affairs

Ana McFee

Business Development Sr Manager

Aurélie Niquille

Director Strategic Project

Romane Petit

Junior Consultant

Anne-Laure Rey

Head of Sustainability
WIL Buddies Co-Lead
WIL Core Team

Catherine Rey

Head of Business Development & Sales

Fanny Roche

Customer Experience & Insights Manager :

Julneth Rogenhofer

Research Assistant

Beatrice Schweighauser

Director of Academic Programs at Passugg Campus
WIL Campus Lead
WIL Core Team

Insa Thalau

Head of Management Workshops & Seminars

WIL-Freunde

Fiorella Erni

Founder and CEO of Cheetah Stories SA
AEHL 2020
WIL AEHL Circle Lead

WIL-Projekte

Im Jahr 2021 hat WIL die WIL Buddies ins Leben gerufen, um Möglichkeiten zu schaffen, sich von unseren Kolleginnen inspirieren zu lassen, Frauen beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und sich einfach mit ihnen zu verbinden, auszudrücken und auszutauschen. Die WIL Buddies e-Coffees sind ein Raum, in dem wir die großartigen Frauen an der EHL entdecken, zuhören und gehört werden, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können. Es gibt 20 e-Coffee-Sitzungen im Laufe des Jahres.

Weitere Informationen über die Initiative erhalten Sie bei uns

Im Jahr 2021 hat der WIL gemeinsam mit der HoteliersGuild, der IUBH University of Applied Sciences (Deutschland) und dem Institut Paul Bocuse (Frankreich) Young Hôtelières Insights (YHI) ins Leben gerufen. YHI ist ein Raum, der aufstrebenden weiblichen Führungskräften im Gastgewerbe gewidmet ist, wo sie mit ihren Überlegungen, Ideen, Trends und heißen Themen aus der Sicht ihrer Generation zu unserer Branche beitragen können. Eine Zusammenstellung dieser Beiträge wird in den zugehörigen Kommunikationskanälen veröffentlicht, um die berufliche Sichtbarkeit unserer Top-Studentinnen in einem Netzwerk etablierter Hôtelières/Hoteliers zu fördern.
Im Jahr 2020 wurde Prof. Dr. Kim eingeladen, gemeinsam mit Xenia zu Hohenlohe, der Gründungspartnerin der Considerate Group, den Co-Vorsitz von LeadingHôtelières zu übernehmen. LeadingHôtelières wurde von Frank M. Pfaller, Präsident und CEO der HoteliersGuild, gegründet und von Lindsey Ueberroth, CEO von Preferred Hotels & Resorts, mitbegründet. LeadingHôtelières ist ein Zusammenschluss von hochrangigen Branchenexperten und Akademikern, die sich für mehr weibliche Führungskräfte im Gastgewerbe und im Reisesektor einsetzen. LeadingHôtelières ist davon überzeugt, dass eine verbesserte Gleichstellung der Geschlechter auf Führungsebene der Schlüssel für die Zukunft unserer Branche ist, und setzt sich dafür ein, positive Veränderungen voranzutreiben, indem sie wissenschaftliche Forschung demonstriert, Sponsoring und gleichgesinnte Netzwerke aufbaut, Design- und Entwicklungsstrategien umgestaltet und eine ansprechende Kommunikation betreibt.
Im Herbst 2019 hat die WIL in Zusammenarbeit mit der Akademischen Beratung (Studentische Angelegenheiten) die Initiative zur Prävention von sexueller Belästigung (SHP) entwickelt und ins Leben gerufen, um Studierende über dieses heikle Thema aufzuklären, zu schützen und zu befähigen, das im Gastgewerbe eine Plage darstellt. Die SHP-Initiative ist eines der wenigen bereichsübergreifenden Bottom-up-Projekte an der EHL, das in der Lage war, das Bewusstsein über verschiedene Abteilungen hinweg zu schärfen und eine Vielzahl interner Interessengruppen in eine groß angelegte Zusammenarbeit einzubinden. Im Rahmen von SHP wurden über 3000 Studierende durch unseren externen Partner, die Non-Violence Project Foundation, zu diesem Thema geschult. SHP ist eine dreistufige Interventionsmethode (verpflichtend für Studierende), die das gesamte Bachelor-Programm abdeckt.

Videos

WIL_Training_Hotel_Managers_of_the_Future

ehlgroup_Hospitality_Insights_Women_CEO_Balance_Work_Family

ehlgroup_Hospitality_Insights_Women_In_Leadership

WIL Partnerschaften

Im Jahr 2022 wurde die EHL Gründungssponsor von TIEWN, dem Travel Industry Executive Women's Network. TIEWN wurde 2008 mit dem Ziel gegründet, Führungskräfte und Fachleute zusammenzubringen, die derzeit oder seit Kurzem in der Reise-, Tourismus- und Hotelbranche tätig sind, und zählt heute über 12.000 Mitglieder. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit präsentiert TIEWN die EHL als Gründungssponsor auf mehreren Kanälen, darunter auf der Website, bei Veranstaltungen und in Pressemeldungen. TIEWN spricht auch Programmelemente wie Umfragen und Webinare/Präsentationen mit der EHL an und hebt dabei die Programme für potenzielle Rekruten hervor, einschließlich der Master-Programme. Die Vertiefung von Verbindungen mit gleichgesinnten Frauen, die sowohl beruflich als auch auf der Führungsebene tätig sind und ihr Wissen erweitern wollen, ist ein wichtiger Interessenbereich und eine laufende Forschungsarbeit, der sich sowohl die EHL als auch TIEWN verschrieben haben. Darüber hinaus sind beide Organisationen ständig bestrebt, ihr Wissen zum Thema Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit zu erweitern.

Im Jahr 2021 kündigte WIL eine freundschaftliche Partnerschaft mit FEM'UP an - einem Netzwerk, das sich zum Ziel gesetzt hat, verschiedene Frauen aus unterschiedlichen Branchen miteinander zu verbinden und einen regelmäßigen und interessanten Austausch von Know-how und individuellen Erfahrungen zu fördern, um sie zu inspirieren, zu unterstützen und zu stärken. Zu den Vorteilen für die EHL-Gemeinschaft gehören ein Rabatt von 15 % bei ausgewählten FEM'EVENTS (informieren Sie sich in den sozialen Medien über die Veranstaltungen und fragen Sie uns nach dem Rabattcode) und die kostenlose Anmeldung zu der nur für Mitglieder zugänglichen Veranstaltung FEM'UP Thursdays in der Coffee Bar Black in ZU.

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