Façonner ensemble l'avenir de l'industrie de l'accueil

    Le groupe EHL réunit les leaders du monde académique et de l'industrie pour offrir un large éventail de programmes et de services.

    • Pour les étudiants de tous âges : Nos trois campus scolaires offrent une gamme unique de programmes et d'activités spécialisées au service de l'industrie.
    • Pour les entreprises : Nous proposons des services de conseil et des formations sur mesure pour renforcer l'excellence organisationnelle.
    • Pour les partenaires éducatifs : Nous transmettons le modèle éducatif unique de l'EHL et l'assurance qualité par le biais de programmes de certification et de formation professionnelle.
    • Pour les partenaires industriels : Nos initiatives transversales, telles que la recherche, l'innovation et les partenariats industriels, s'appuient sur l'expertise et les ressources de plusieurs entités et équipes, afin de servir de bac à sable pour de nouveaux concepts et de soutien au développement commercial et à la collaboration.
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    Notre objectif d'entreprise :

    Nous favorisons l’épanouissement en cultivant l’excellence dans les expériences humaines.

    Notre objectif

    Nous faisons constamment progresser le secteur, en préparant les futurs dirigeants et en créant de nouveaux modèles éducatifs et des programmes innovants. Nous nous engageons à étendre et à élever nos activités en fonction de nos axes de développement.

     

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    No 1 : Développer et enrichir notre portefeuille éducatif

    Nous élargissons notre offre universitaire pour accompagner les étudiants au cours de chaque étape de leur vie et de leur carrière, par le biais de formations professionnelles, de cours de courte durée, de diplômes de premier et second cycle, et de formations en ligne pour les cadres.

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    No 2 : Créer un impact positif sur l'industrie et la société au niveau global

    Intégrer une éthique environnementale et sociale durable dans tout ce que nous faisons - enseignement, recherche, campus, opérations - afin que nos actions aient un impact positif sur la communauté dans son ensemble.

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    No 3 : Cultiver un environnement propice à l'épanouissement de notre communauté

    Développer nos campus pour offrir des environnements pédagogiques idéaux et améliorer constamment l'expérience des étudiants.  Placer notre personnel et nos enseignants au centre de nos initiatives de développement de la culture.

    “ À l'ère de l'intelligence artificielle et de la numérisation, nous sommes persuadés que l'intelligence émotionnelle est un superpouvoir, et que les interactions humaines peuvent transformer les carrières, les vies, les entreprises et les sociétés. ”
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    Notre ambition

    Nous cherchons à créer un réseau pédagogique et professionnel international ayant l'excellence pour maître-mot. Son objectif ? Façonner l'avenir du secteur et du monde.

    Nous sommes persuadés qu'en renforçant la qualité de la formation aux métiers de l'accueil dans le monde entier, nous pouvons contribuer à la prospérité durable de notre secteur et, indirectement, avoir un impact positif sur la société par le biais d'une boucle de rétroaction continue entre les acteurs de la formation, de l'accueil et de la communauté.

    Nos valeurs

    En qualité d'ambassadrice de la plus pure tradition hôtelière suisse, l'EHL allie l'essence même du savoir-faire des métiers de l'accueil aux technologies et outils de formation les plus récents. Nous formons de futurs dirigeants, qui bien qu'attachés aux traditions, sont néanmoins tournés vers l'avenir.

    Aujourd'hui, trois valeurs fondamentales inspirent nos activités quotidiennes. Ces valeurs s'inscrivent harmonieusement dans les codes de métiers de l'accueil - elles constituent le caractère intemporel de l'EHL, reliant toutes les générations de diplômés passées et à venir.

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    Excellence

    Comportement : Nous allons toujours plus loin.
    Slogan : Nous menons le jeu.
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    Famille

    Comportement : Nous restons unis.
    Slogan : Tellement plus qu'un signe de ralliement secret.
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    Apprentissage

    Comportement : Nous avons toujours soif de connaissances.
    Slogan : Parce que nous n'avons jamais fini d'apprendre.

    EHL Tempo

    Nos principes et comportements en matière de leadership

    Transparence, expérimentation, collaboration, attention, responsabilité

    "Façonner la culture de l'EHL signifie utiliser nos principes de leadership Tempo pour influencer notre parcours de carrière, la façon dont nous recrutons, la façon dont nous promouvons les gens. La mise en place de ces principes est de la plus haute importance."

    - Markus Venzin, CEO, EHL Group