Unser Sozial- und Umweltbericht

    Im Jahr 2020 veröffentlichte EHL seinen ersten Sozial- und Umweltbericht und bestätigte damit den Beginn seiner Reise in Richtung Nachhaltigkeit, indem es eine Reihe von Verpflichtungen veröffentlichte, die vom Verwaltungsrat und dem Executive Committee genehmigt wurden. Der Bericht wird nun jährlich veröffentlicht und deckt die Maßnahmen im Laufe des Vorjahres ab.

    Es gibt noch viel zu tun, aber wir sind entschlossen, die Herausforderungen der heutigen Gesellschaft anzunehmen und unsere Metriken für eine präzisere Berichterstattung von Jahr zu Jahr weiterzuentwickeln, um präzise Ziele für positive Veränderungen auf kurze, mittlere und lange Sicht setzen zu können.
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    Unsere Nachhaltigkeitsziele

    Im Jahr 2015 haben die Vereinten Nationen 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung formuliert. Diese Ziele müssen von allen Unternehmen erreicht werden, um unsere Gesellschaft nachhaltig zu gestalten.

    Die EHL hat fünf Ziele der Vereinten Nationen ausgemacht, mit denen das Unternehmen die größte Wirkung erzielen kann. Diese fünf Ziele wurden anschließend als Grundlage für die vier Schwerpunkte der Plattform „Contributing Beyond Education“ verwendet:

    • Integration von Nachhaltigkeit in die Bildung
    • Fürsorglicher Umgang mit den Mitgliedern unserer Gemeinschaft
    • Einen Beitrag für unsere Gemeinschaften leisten
    • Respektvoller Umgang mit unserer Umwelt
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    Integration von Nachhaltigkeit in die Bildung

    Die Ausbildung der Branchenführer von morgen ist das Herzstück unserer Mission. Wir zielen darauf ab, Nachhaltigkeit in unsere Klassenzimmer und virtuellen Lehrplan zu integrieren, sowie in der gesamten Campus-Erfahrung. Indem wir unseren Studenten Möglichkeiten bieten, über Nachhaltigkeit zu lernen, sowohl im Klassenzimmer als auch außerhalb, wollen wir die nächste Generation von bewussten Nachhaltigkeitsführern vorbereiten. Wir bieten derzeit mehrere Kurse zu CSR-Themen im Bachelor-Studiengang an: Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens, Unternehmensnachhaltigkeit, Wirtschaftsethik sowie Vielfalt und Integration.


    Einige unserer Initiativen:

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    Fürsorglicher Umgang mit den Mitgliedern unserer Gemeinschaft

    Die EHL setzt sich für ihre Mitarbeiter ein, auch weltweit unserer Campus hinaus. Mit einer starken Betonung der Familie als übergeordnetem Wert, nehmen wir unser Engagement für den Aufbau einer vielfältigen und inklusiven EHL-Gemeinschaft ernst. Als Teil unserer Nachhaltigkeitsverpflichtungen unternehmen wir konkrete und messbare Schritte, um die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Studenten, Alumni, Mitarbeiter und Dozenten weltweit zu gewährleisten.

    Einige Beispiele:

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    Einen Beitrag für unsere Gemeinschaften leisten

    Die EHL Group ist weltweit vertreten. Wir engagieren uns für die Unterstützung der Gemeinden, in denen wir agieren. Dieser Schwerpunkt umfasst Maßnahmen, die darauf abzielen, Gemeinschaften vor Ort und auf der ganzen Welt etwas zurückzugeben und sie zu unterstützen. EHL unterstützt die Einstellung von Arbeitskräften, trägt zum Wirtschaftswachstum bei und stellt seinen Partnern Ressourcen sowie Know-how zur Verfügung.

    Werden Sie aktiv und erfahren Sie mehr:

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    Respektvoller Umgang mit unserer Umwelt

    Im Einklang mit unseren Werten sind wir bestrebt, das Thema Nachhaltigkeit in die Tat umzusetzen. Wir setzen konkrete Maßnahmen um, um unsere Umweltauswirkungen an allen EHL-Standorten und Büros zu verbessern. Unsere derzeitigen Bemühungen konzentrieren sich vor allem auf die Reduzierung des Energieverbrauchs und des Abfalls, die Minimierung des Wasserverbrauchs und den Kauf von Lebensmitteln und Getränken aus lokalen und nachhaltig bewirtschafteten Quellen. Im Jahr 2021 wird der Campus in Lausanne auf einen 100%igen Energiemix auf Basis erneuerbarer Energien, genannt Nativa, umgestellt, und die neuen Campus-Gebäude in Lausanne sind nach dem Minergie-P-Standard zertifiziert. 

    Seit 2021 wenden wir die Standards der Global Reporting Initiative (GRI) an. Dies ermöglicht uns, Verantwortung für unsere Auswirkungen zu übernehmen, sie zu analysieren und die Bereiche anzugehen, in denen wir uns verbessern können. Außerdem erhalten wir dadurch mehr Transparenz und Rechenschaftspflicht. Wir haben auch die digitale Nutzung in die Berechnung der Emissionen unseres Campus in Lausanne einbezogen und Basiswerte für unsere Campus in Singapur und Passugg festgelegt. 

    Ausführliche Informationen über diese Initiativen und die entsprechenden GRI-Standards finden Sie im Jahresbericht oben auf dieser Seite. 

    Erfahren Sie mehr über:

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    Energiesparmaßnahmen bei EHL

    Zusätzlich zu unseren Nachhaltigkeitsverpflichtungen haben wir in diesem Herbst eine Reihe bedeutender Energiesparmaßnahmen eingeleitet, um der Aufforderung der Schweizer Bundesregierung nachzukommen, dass alle Personen und Organisationen ihren Energieverbrauch um 15 % senken sollen. Unsere Maßnahmen beziehen sich auf drei Tätigkeitsbereiche, je nach Zielgruppe und Standort: 

    Individuelle Empfehlungen: Sensibilisierung und Ermutigung von Studierenden und Mitarbeitenden zum Energiesparen im digitalen Bereich, in Büros, Klassenzimmern, Campus-Infrastrukturen, im Verkehr und zu Hause. 

    Massnahmen am EHL Campus Lausanne: Campusweite Anpassungen der Heizung, Beleuchtung und Belüftung; Reduktion der Beleuchtung und der Beschilderung nach Feierabend und Verzicht auf Lichter bei der diesjährigen saisonalen Dekoration. 

    Massnahmen am EHL Campus Passugg: Durchführung eines Peak Power Management Projekts mit externen Partnern und Umsetzung von Energiesparmassnahmen ähnlich wie in Lausanne. 

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    Etwas bewirken

    Die Umstellung unserer Verfahren auf nachhaltigere Methoden und die Erarbeitung neuer, nachhaltigerer Lösungen sind wichtige Ziele, die nicht von heute auf morgen umgesetzt werden können. Dabei war es noch nie einfacher und wichtiger für alle Mitglieder der EHL-Gemeinschaft, einen Beitrag zu leisten.

    Engagement kann sich auf unterschiedlichste Art und Weise äußern: dadurch, dass eine Alltagsentscheidung aus einem neuen Blickwinkel betrachtet wird, innovativen Ideen in Erwägung gezogen werden, Kontakte mit Menschen geknüpft werden, oder kleine Veränderungen am Arbeitsplatz, im Unterrichtsraum, an der Hotelfachschule oder im Wohnheim vorgenommen werden.
    Ihr Engagement nimmt hier seinen Anfang. Sie entscheiden, was Sie als nächstes tun.