In den letzten Jahren haben Menschen aus allen Teilen der Welt die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen und einer gesunden Umwelt wiederentdeckt. Dieser neue Fokus auf die Menschen und den Planeten hat uns dazu gebracht, unsere Werte und Verpflichtungen zu stärken.
Als Pädagogen vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern auch Werte. Wir helfen den Studierenden, eine fürsorgliche Einstellung und eine Kultur der gegenseitigen Hilfe zu entwickeln. Wir sind dabei, unser nachhaltiges Geschäftsmodell zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die EHL auch in den kommenden Jahren Bestand hat und relevant bleibt. Als Familie schreiben wir das nächste Kapitel in der Geschichte der EHL und der Hospitality-Branche.
Die Sicherheit und das Wohlergehen der EHL-Community haben für uns oberste Priorität, und wir verfügen über ein breites Spektrum an Initiativen, Komitees und Abläufen an allen unseren Standorten. Wenn Sie mehr über die verschiedenen Initiativen, Richtlinien und Komitees an der EHL erfahren möchten, klicken Sie auf die folgenden Links:
CO2-Fussabdruck pro Person auf dem Campus Lausanne seit 2019
Unser Anliegen ist es, eine perfekte Kombination aus Hard Skills (IQ: Intelligenz- oder Industriequotient) und Soft Skills (EQ: Emotionale Intelligenz) zu entwickeln, damit unsere Absolventen über das Wissen verfügen, ihre Arbeit fachmännisch auszuführen und sich gleichzeitig der Emotionen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und Kunden bewusst sind. Dieses Gleichgewicht ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Lernphilosophie. Vertieft werden diese Fähigkeiten durch Teamarbeit, Praktika, akademische Projekte und außerschulische Aktivitäten.
#Kultur
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